F 3. Personalführung
F 3.1 Personal- und Arbeitsorganisation: Die Apothekenleitung stellt sicher, dass zur Erfüllung der Aufgaben der Apotheke ausreichend qualifiziertes Personal zur Verfügung steht. Einstellungen erfolgen durch die Verwaltung des Klinikums. Verantwortlichkeiten und Aufgaben werden in Funktionsbeschreibungen festgelegt. Für die Erstellung von Dienstplänen sind die Bereichsleitungen der einzelnen Arbeitsbereiche zuständig.
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Formblätter: |
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| FB-F 3.1-1 Urlaubsantrag |
| FB-F 3.1-2 Dokumentation Abwesenheit/Mehrarbeit |
F 3.2 Einarbeitung: Um die Qualität der Arbeit auch bei neuen Mitarbeitern zu sichern, werden diese nach entsprechenden Einarbeitungsplänen eingearbeitet.
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Prozessanweisung: |
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| PA-F 3.2-1 Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Standort Marburg |
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Arbeitsanweisungen: |
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| AA-F 3.2-1 Betreuung von Praktikanten |
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Anhänge: |
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| AH-F 3.2-1 Terminplanung: Praktikanten/Famulanten |
F 3.3 Personalentwicklung: Um die Qualifikation der Mitarbeiter zu sichern und kontinuierlich auszubauen, werden Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen durchgeführt und Fort- und Weiterbildungen gefördert.
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Prozessanweisungen: |
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| PA-F 3.3-2 Mikrobiologische Qualifizierung/Requalifizierung: Aseptisches Arbeiten |
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Anhänge: |
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| AH-F 3.3-1 QMS-Informations- und Schulungsmatrix |