Onboarding gestalten - Willkommenskultur etablieren

Der Begriff „Onboarding“ bezeichnet die Einarbeitung und Integration, also an Bord nehmen von neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikanten durch ein Unternehmen und umfasst alle Maßnahmen, die die Integration fördern.

Das Ziel des Onboardingprozesses soll sein, den Mitarbeiter gezielt in den einzelnen Phasen des Ankommens zu unterstützen. Erste positive Erfahrungen geben die emotionale Unterstützung, um die Möglichkeit zu haben, erste Enttäuschungen zu verarbeiten. Ein erster Schritt hierfür kann die erfolgreiche Identifikation mit der Unternehmenskultur darstellen. In den weiteren Schritten sind dann die Abläufe zu erläutern und die Erwartungen der Vorgesetzten offenzulegen. Weiter sind die Ziele, die das Unternehmen mit der Beschäftigung des Mitarbeiters verfolgt, zu vermitteln und die Integration im sozialen Geflecht des Unternehmens zu unterstützen.

Inhalte des Seminars:

• Hintergründe und Ziele von Onboarding kennenlernen
• Gestaltungsmöglichkeiten einer Willkommenskultur erarbeiten
• Onboardingmaßnahmen für die eigene Station/eigene Abteilung entwickeln

Zielgruppe: Mentoren für Integration von internationalen Mitarbeitenden, Praxisanleiter*innen, Interessierte

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